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Propulser les femmes dans le numérique

A propos de ce cours

Ce cours vous propose des outils et des idées pour vous aider à mettre en place les bonnes pratiques pour inclure les femmes dans vos formations, de façon durable.

Vous trouverez un parcours en 5 séquences :

Séquence 1

Sourcing : se faire remarquer
  • Élargir ses réseaux de communication
  • Développer une communication inclusive

Séquence 2

La sélection : continuer à donner envie
  • Préparer les entretiens
  • Penser des test techniques inclusifs

Séquence 3

Ingénierie et animation : développer une pédagogie inclusive
  • Remettre en question les fondamentaux implicites
  • Diversifier les références culturelles
  • Elargir les compétences valorisées
  • Formateur.rice, incarner une posture inclusive

Séquence 4

Culture et processus : devenir une école inclusive
  • Formation de l'ensemble des partenaires et salarié.e.s de l’école
  • Appliquer les principes d'inclusion au recrutement
  • Encourager le co-développement et le mentorat des femmes
  • Faire réfléchir les apprenantes et apprenants aux enjeux de l’éthique de la technologie
  • Mettre en place un protocole de prise en charge des situations sensibles

Séquence 5

Insertion : assurer l’entrée sur le marché du numérique
  • Faire connaître aux recruteur.se.s le positionnement inclusif de l’école
  • Faire des recommandations aux recruteur.se.s pour favoriser une culture inclusive
  • Préparer les femmes à entrer dans le marché du travail

Pré-requis

Aucun pré-requis n'est exigé pour suivre ce MOOC.

Conditions de validation du MOOC

Il vous faudra atteindre une note minimale de 70% aux exercices pour obtenir votre attestation de réussite.

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