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Propulser les femmes dans le numérique

A propos de ce cours

Ce cours vous propose des outils et des idées pour vous aider à mettre en place les bonnes pratiques pour inclure les femmes dans vos formations, de façon durable.

Vous trouverez un parcours en 5 séquences :

Séquence 1

Sourcing : se faire remarquer
  • Élargir ses réseaux de communication
  • Développer une communication inclusive

Séquence 2

La sélection : continuer à donner envie
  • Préparer les entretiens
  • Penser des test techniques inclusifs

Séquence 3

Ingénierie et animation : développer une pédagogie inclusive
  • Remettre en question les fondamentaux implicites
  • Diversifier les références culturelles
  • Elargir les compétences valorisées
  • Formateur.rice, incarner une posture inclusive

Séquence 4

Culture et processus : devenir une école inclusive
  • Formation de l'ensemble des partenaires et salarié.e.s de l’école
  • Appliquer les principes d'inclusion au recrutement
  • Encourager le co-développement et le mentorat des femmes
  • Faire réfléchir les apprenantes et apprenants aux enjeux de l’éthique de la technologie
  • Mettre en place un protocole de prise en charge des situations sensibles

Séquence 5

Insertion : assurer l’entrée sur le marché du numérique
  • Faire connaître aux recruteur.se.s le positionnement inclusif de l’école
  • Faire des recommandations aux recruteur.se.s pour favoriser une culture inclusive
  • Préparer les femmes à entrer dans le marché du travail

Pré-requis

Aucun pré-requis n'est exigé pour suivre ce MOOC.

Conditions de validation du MOOC

Ce MOOC s’adresse en priorité aux formateurs exerçant dans les formations labellisées GEN.

Il vous faudra atteindre une note minimale de 70% aux exercices pour obtenir votre attestation de réussite.

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