Propulser les femmes dans le numérique

A propos de ce cours

Ce cours vous propose des outils et des idées pour vous aider à mettre en place les bonnes pratiques pour inclure les femmes dans vos formations, de façon durable.

Vous trouverez un parcours en 5 séquences :

Séquence 1

Sourcing : se faire remarquer

Élargir ses réseaux de communication
Développer une communication inclusive

Séquence 2

La sélection : continuer à donner envie

Préparer les entretiens
Penser des test techniques inclusifs

Séquence 3

Ingénierie et animation : développer une pédagogie inclusive

Remettre en question les fondamentaux implicites
Diversifier les références culturelles
Elargir les compétences valorisées
Formateur.rice, incarner une posture inclusive

Séquence 4

Culture et processus : devenir une école inclusive

Formation de l'ensemble des partenaires et salarié.e.s de l’école
Appliquer les principes d'inclusion au recrutement
Encourager le co-développement et le mentorat des femmes
Faire réfléchir les apprenantes et apprenants aux enjeux de l’éthique de la technologie
Mettre en place un protocole de prise en charge des situations sensibles

Séquence 5

Insertion : assurer l’entrée sur le marché du numérique

Faire connaître aux recruteur.se.s le positionnement inclusif de l’école
Faire des recommandations aux recruteur.se.s pour favoriser une culture inclusive
Préparer les femmes à entrer dans le marché du travail

Pré-requis

Aucun pré-requis n'est exigé pour suivre ce MOOC.

Conditions de validation du MOOC

Ce MOOC s’adresse en priorité aux formateurs exerçant dans les formations labellisées GEN.

Il vous faudra atteindre une note minimale de 70% aux exercices pour obtenir votre attestation de réussite.